Externalización de Recursos Humanos

Formación y Habilidades de Liderazgo en las Organizaciones

Le acompañamos en todas las fases del crecimiento

Formación y actividades para liderar el cambio en su empresa

Directivos y Ejecutivos

Formación específica para aquellos que lideran el cambio​

Técnicos y Mandos intermedios

Formación específica para este segmento

Learning-by-Doing​

Aprendizaje desde la práctica sobre las áreas de mejora​

Coaching para Alta Dirección | Gerencia​

Acompañamiento para facilitar el desarrollo de las Habilidades Directivas​

Coaching para Equipos de Alto Rendimiento​

Acompañamiento específico sobre el principal motor de acción en la organización​

Experiencias Indoor & Outdoor​

Actividades indoor y outdoor para Equipos con Caballos y Cata de Vinos​

Recruiting​​ - Selección de Personas

Acompañamiento en la Selección de personas y Recuperación del Talento​

Conferencias | Seminarios​

Charlas técnicas y lúdico didácticas sobre un tema de su interés​

Formación on-Line​

Lo cursos de más utilidad en el entorno empresarial

En Leaderlence, el corazón que mueve a nuestros consultores es la Pasión

¿qué podemos ofrecerte hoy?

Profesionales

Todos los Consultores son Expertos con Experiencia en el mundo empresarial​

Consejo Experto

Te ofrecemos soluciones profesionales desde la Experiencia

Satisfacción total

Nuestras Formaciones y Actividades están forjadas por años de Experiencia

¿Tienes un proyecto? ¡Hablemos!

Te ofrecemos asesoramiento y soluciones profesionales

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de total satisfacción en proyectos realizados

Nuestros clientes declaran estar sumamente satisfechos con las gestiones realizadas

Testimonios

"El Coaching de Equipos ha sido completamente transformador. A medio camino entre la psicología y la magia, he sido testigo de cambios de actitud que creía imposibles, conseguiendo alinear nuestra filosofía de empresa hacia el bien común con un grado de responsabilidad antes impensable"

“Sentí el proceso de Coaching de Equipos con Biel como una experiencia que tenía que ‘atravesar'. Experimenté un auto-descubrimiento de forma sencilla y natural. Me sorprendió y me impactó descubrir la capacidad emocional de un equipo llevada a su mayor exponente, reordenando la escala de prioridades y buscando la mayor capacidad del equipo.”