Las organizaciones necesitan directivos que, sin miedo al cambio, sepan crear e identificar nuevas posibilidades, adaptándose a ellas y al nuevo entorno de manera ágil y flexible, pero sin las limitaciones o carencias que puedan experimentar ellos como individuos.
Objetivos específicos:
Mejora de las aptitudes y habilidades comunicativas, de dirección y liderazgo
Herramientas y recursos para superar con éxito los retos y llegar a objetivos
Herramientas de desarrollo de la comunicación efectiva
Gestión de las emociones en las organizaciones
La pro-actividad como recurso para convertir problemas en retos
Recuperación del talento en las organizaciones
Construcción y visión compartida de los objetivos en las organizaciones
Objetivo general:
Desarrollar y potenciar las aptitudes y habilidades comunicativas, de dirección y de liderazgo para cumplir los objetivos empresariales en el Siglo XXI