Coaching para Alta Dirección | Gerencia
Las organizaciones necesitan directivos que, sin miedo al cambio, sepan crear e identificar nuevas posibilidades, adaptándose a ellas y al nuevo entorno de manera ágil y flexible, pero sin las limitaciones o carencias que puedan experimentar ellos como individuos.
Objetivos específicos:
- Mejora de las aptitudes y habilidades comunicativas, de dirección y liderazgo
- Herramientas y recursos para superar con éxito los retos y llegar a objetivos
- Herramientas de desarrollo de la comunicación efectiva
- Gestión de las emociones en las organizaciones
- La pro-actividad como recurso para convertir problemas en retos
- Recuperación del talento en las organizaciones
- Construcción y visión compartida de los objetivos en las organizaciones
Objetivo general:
- Desarrollar y potenciar las aptitudes y habilidades comunicativas, de dirección y de liderazgo para cumplir los objetivos empresariales en el Siglo XXI